Voices 先輩の声 会社の発展に向けて
第4事業本部 本部長 林 裕介
2010年 新卒1期生入社。ショップや量販店・新規事業など複数領域で責任者を経験し、2023年より本部長に昇進。現在は事業領域が最も広い第4事業本部を統括している。
※取材年度：2024年
Daily Schedule 1日のスケジュール
9:00-10:00 デスクワーク
メールチェックや稟議書などの各種承認、各部署/セクションの実績確認などを朝一番に行う。
チームメンバーがスムーズに業務遂行できるようにするためにも、メンバーからの依頼事項にはいち早く対応することを大切にしている。万全な状態で全業務に臨む準備にもこだわっている。
10:00-11:00 学生面接
初心を思い返し、溢れるやる気に刺激をいただく、楽しみにしている時間。
「なぜラネットを選んだのか」といった話題の際には、自分の就活時代を思い出し初心を思い返している。
面接はコミュニケーションの場であるため、質問頂いたことにわかりやすく丁寧に、実体験も添えた回答ができるよう心掛けている。
11:00-12:00 企画会議
「既存事業の深化」そして「新たな収益基盤の拡充」を方針として企画会議を実行している。この二つの軸はメンバーにもよく伝えており、私たちの本部が開拓者でありたいと考えている。
メンバー全員が当事者意識を持って楽しんで会議に参加してもらいたい。だからこそ、誰でも話しやすい環境が作れるよう取り組んでいる。
13:00-17:00 商談
午後は国内外問わず多くの商談が入る。
定期的なものから突発的なものまで、多くはメンバーに任せているが本部長として参加をする商談も多い。
海外との商談では、語学が堪能なメンバーが活躍しており、英語・中国語・韓国語の使用機会が多い。海外との商談は年々増えており、今後も語学に長けたメンバ－を増やしていきたいと考えている。
17:00-18:00 社内MTG・会議・個人面談など
本部メンバーとのミーティング。
個人面談も行っており、メンバーの熱い思いを聞くと嬉しい気持ちになる。
担当領域も広いため、部長やマネージャーとだけでなく、店長会議にも顔を出して情報共有をしている。
取引先の方々からチームメンバーを褒めていただけることも多く、本人含めチームに共有し士気を上げている。
Interview 先輩インタビュー
やりがい 印象に残ったEP
たまたま入った飲食店で隣になったカップルが、私が当時メイン担当者として始めたBIC SIMの会話をしていたことは今でも印象深く覚えています。
初めての新規事業で、うまくいっているかの不安もある中で「絶対BIC SIMにした方が良いから！」という力説している声が聞こえてきたときは…ひっそりと集中して会話を聞いてしまいました(笑)
ユーザーさまの声を直接聞くことができ、そして喜んでもらえていることを知った時は涙が出そうなくらい嬉しかったです。
プライベートな時間の使い方
毎週末、小学生になった息子とグラウンドでサッカー練習をしています。
一緒に日焼けし、頑張った証を称えあうのが夏の醍醐味でもあります。
会社のフットサルサークルに親子で参加することもあり、家族で思いっきり休日を楽しんでいます。
今後の目標
新卒1期生として入社した私は「事業の成長」はもちろん、「ラネットに恩返しがしたい」と強く考えています。
入社してから本部長を任されている今に至るまで、若いうちから活躍できる環境があることは実体験をもって証明できていると自負があります。
私自身が新卒が思いっきり活躍できる場をもっと発展させ、これからも共に会社を大きく成長させたいと思っています。
ラネットの強味
誰もが「挑戦×進化」という会社のスローガンに沿って成長ができるフィールドが確かにある！ということです。
会社の規模もどんどん大きくなっている中、昇格制度が明確になっていたり、社内公募も更に盛んになり「こんな成長が遂げたい！」という目標が非常に立てやすくなっていると感じます。
私自身も多くの挑戦をし、時には失敗もしながら今ここまで来ました。
制度や社風も含め、フィールドは確かなものがありますので「成長し続けたい！」と考える方にはとてもあっていると感じます。
